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​重磅!东风汽車(chē)股份发布“创享价值”企业文冷年化理念体系

发布時(shí)间：2023-11-30 18:31:43浏览次数：

     訊知  11月29日，东风汽車(chē)股份有限公司（物訊以下简称“公司”）“创享价值”企业文化理念体系发布會(h鐘雪uì)在武汉、襄阳、十堰三地同步举行。會(huì)议发布“创享還那价值”企业文化核心理念体系、行动纲领、七大(dà)领域子(z窗計ǐ)文化。

       公司总经理李军生城智、党委书记刘辉、纪委书记何孝芳、总會(huì)计师郑直微開、副总经理黄臻，总经理助理张晶峰、浦倍雷，总经理特車上别助理石田贵之，以及各业务领域负责人、企业文化工(gōng火票)作负责人、员工(gōng)代表等300余問睡人参加发布會(huì)，何孝芳主持會(huì)议。



      &nb熱木sp; 為(wèi)塑造更加符合当前和未来发展的企业文化，进一(yī)步凝聚动上白员公司上下加速推进“领先战略”实现，历時拍術(shí)一(yī)年半，公司通(tōng)过自上而下歌算、自下而上多种方式開(kāi)展了企业文化大(dà來關)讨论，形成了“创享价值”企业文化理念体系。在近期举行的中外企业爸村文化2023南京峰會(huì)上，该企业文化科(kē)研课题获得(de)中遠如国企业文化研究會(huì)优秀科(kē)研课题成果奖。

        “去電创享价值”企业文化立足于公司20多年造車(c業公hē)育人、深耕市场、参与国家(jiā)经济建设的辉煌历程吧兵，集结全员共识，形成了“打造世界一(yī)流的轻型商用車(chē)企业”的企為關业愿景、“承载万千信赖，服务美好(hǎo)生活”的議區企业使命、“创新、坚毅、诚信、实干”的价值观、“创享价值”的经营哲学制和，形成了一(yī)套从理论到实践、全方位引领战略达成的男雨文化体系和十二条行动纲领。同時(shí)，结合七大(dà)业务领域特点，创造短白了“1+7”企业文化孵化模式，既反映了“创享价值”企业文化共性，又歌火体现了七大(dà)业务领域子(zǐ)文化个女業性，母子(zǐ)文化相辅相成，共同支撑公司文化理念体系務樂。“创享价值”是公司实现战略转型的必然选择，旨在进一(yī)步加强場雜与客户、员工(gōng)、股东、合作伙伴、通讀国家(jiā)、社會(huì)等利益攸关方的共赢白視关系。


李军智表示，“创享价值”企业文化的形成，凝聚了全体员工(gōng)的共同智著明慧，集中了全体员工(gōng)对未来发展的期待，反映舊鄉了管理层对未来发展战略的思考。广大(dà)员工(gōng)要以不(bù)断创新、勇毅前行、诚实守信、踏实影很肯干的品质，努力创造价值、提升价值，用领先的文化，实现不(bù)平凡的业绩。拍輛领导干部要在分享价值上体现奋斗者為(wèi)本，让实干的得(d地頻e)到实惠，吃苦的吃香，有為(wèi)的有位，优秀的优月日先，形成“创造价值、提升价值、分享价值”的正向、良性循环，努房們力打造世界一(yī)流的轻型商用車(ch新舊ē)企业。

 刘辉表示，践行“创享价值”企业文化，要在開還“知”“信”“创”“享”上下功夫，“知”就是知晓，“信”就是认同，“创”就銀民是践行，“享”就是共创共享。领导干部要率先垂范，积极传播和践行“创享民兵价值”企业文化；各单位要协同合作，共同推进“创享价值”企业文化生根落地，各业雪內务部门要充分按照职能职责发挥系统作用，各业動謝务领域要结合各自子(zǐ)文化做好(hǎo)规划和土明年度计划，确保企业文化有效落地。

张晶峰宣读《关于授予戢靓等企业文化形象大(dà)山木使的决定》，浦倍雷、石田贵之為(wèi)企业文化讀男形象大(dà)使颁发聘书。會(huì)议还特别裡飛邀请了企业文化领域专家(jiā)围绕“创享价值”企业文化核心理事資念的内涵与落地进行培训。




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